Déontologie et valeurs du gardien de la paix

Le métier de policier › Le métier au quotidien

Une question sur la déontologie est quasi certaine à l'oral. Au-delà du concours, elle structure toute la carrière : c'est elle qui fonde la confiance du public dans la police.

Le code de déontologie

Depuis le 1er janvier 2014, policiers et gendarmes partagent un code de déontologie commun, inscrit dans le code de la sécurité intérieure (articles R. 434-1 et suivants). Il rappelle que le policier est au service de la population, qu'il exerce ses fonctions avec loyauté, impartialité, intégrité et dignité, qu'il respecte la présomption d'innocence et la dignité des personnes, y compris celles qu'il interpelle ou qu'il garde.

Les devoirs au quotidien

Le devoir d'obéissance aux ordres hiérarchiques, sauf ordre manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public ; le devoir de réserve et de discrétion professionnelle (ne pas divulguer les informations connues dans l'exercice des fonctions, prudence sur les réseaux sociaux) ; le devoir d'exemplarité, y compris hors service ; l'obligation de porter secours et d'intervenir de sa propre initiative face à un crime ou un délit, même en repos ; l'interdiction de tout acte discriminatoire ; l'obligation de se consacrer à ses fonctions, les cumuls d'activité étant strictement encadrés.

Le contrôle et les sanctions

La hiérarchie exerce le contrôle de premier niveau. L'inspection générale de la Police nationale (IGPN) enquête sur les manquements et peut être saisie par tout citoyen via sa plateforme de signalement ; le Défenseur des droits dispose d'un pouvoir d'enquête indépendant. Les sanctions disciplinaires vont de l'avertissement à la révocation ; les fautes pénales relèvent des tribunaux. Un policier mis en cause peut aussi être soutenu par la protection fonctionnelle de l'administration lorsqu'il a agi dans le cadre de ses fonctions.

Ce que le jury attend

Non pas une récitation, mais la capacité à appliquer ces principes dans une mise en situation : un collègue qui emploie une force excessive, une personne qui propose un arrangement, une insulte en patrouille, un ami qui demande une consultation de fichier. La réponse attendue est toujours la même : garder son calme, respecter la règle, protéger les personnes, et rendre compte. Notre coach propose ces scénarios en entraînement.

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